Оплата за руководство программой
В зависимости от формы стажировки возможны два варианта оплаты за стажировку:
- Руководитель программы ведет семинары программы совместно со стажером (не менее 30% от количества семинаров).
При совместном ведении семинаров Руководителем программы со стажером(ами) программы оплата осуществляется в пределах процентов, оговоренных в начале сотрудничества, и часто зависит от размера группы и количества стажировки (какая она по счету у стажера).
Рекомендованное окно распределения оплаты от суммы гонорара, т.е. после вычета всех расходов: 70% - 90% - руководитель программы, 10% - 30% - стажер(ры) программы.
При этом менеджерский процент оплачивается отдельно вне зависимости от процента выплаты гонорара за стажерство.
В случае, когда руководитель программы на свое усмотрение приглашает других ведущих отдельных семинаров либо разрешает вести какие-то семинары программы стажерам программы самостоятельно, распределение от гонорара, т.е. после вычета всех расходов: 70% - 80% - ведущий(ие) семинар, 20% - 30% - руководитель программы.
- Программа I ступени ведется с дистанционным руководством руководителем Программы, программа II ступени - с очным руководством.
При дистанционном руководстве I ступени оплата за руководство производится в размере 10% от гонорара ведущих (стажеров) за каждый семинар, на котором руководитель программы не является ведущим. Начиная со II ступени расчет производится согласно пункту №1 расчетов: «Руководитель программы ведет семинары программы совместно со стажером».
