Оплата за керівництво програмою

Залежно від форми стажування можливі два варіанти оплати за стажування:

1. Керівник програми веде семінари програми спільно зі стажистом (не менше 30% від кількості семінарів).

При спільному веденні семінарів Керівником програми зі стажистом(ами) програми оплата здійснюється в межах відсотків, обговорених на початку співпраці, і часто залежить від розміру групи та кількості стажування (яке воно за рахунком у стажиста).

 Рекомендоване вікно розподілу оплати від суми гонорару, тобто після вирахування всіх витрат: 70% - 90% - керівник програми, 10% - 30% - стажист(и) програми.

 При цьому менеджерський відсоток оплачується окремо незалежно від відсотка виплати гонорару за стажування.

 У разі, коли керівник програми на власний розсуд запрошує інших ведучих окремих семінарів або дозволяє вести якісь семінари програми стажистам програми самостійно, розподіл від гонорару, тобто після вирахування всіх витрат: 70%-80% - ведучий(ие) семінар, 20%-30% - керівник програми.

2. Програма I ступеня ведеться з дистанційним керівництвом керівником Програми, програма II ступеня - з очним керівництвом.

У разі дистанційного керівництва I ступеня оплата за керівництво здійснюється в розмірі 10% від гонорару ведучих (стажистів) за кожен семінар, на якому керівник програми не є ведучим. Починаючи з II ступеня розрахунок проводиться згідно з пунктом №1 розрахунків: "Керівник програми веде семінари програми спільно зі стажером".