Кодекс етики інституту MIGIS

Вступ

1. Цей Кодекс етики та професійної практики (далі - Кодекс MIGIS) є чинним кодексом.
2. Ми визнаємо, що цей Кодекс MIGIS включає етичні складові норми:

  • УСП (Українська спілка психотерапевтів);
  • EAGT (Європейська асоціація гештальт-терапії);
  • GPTIM (Гештальт-психотерапевтичний інститут Мальти);
  • Етичного кодексу психолога України, ухваленого на І Установчому з’їзді Товариства психологів України 20 грудня 1990 року.

3. Цей Кодекс MIGIS є обов'язковим для всіх членів MIGIS.
4. Цей Кодекс MIGIS призначений для:

  • вирішення професійних завдань відповідно до етичних норм;
  • захисту законних прав людей, з якими психотерапевти вступають у професійну взаємодію;
  • захисту клієнта від неетичного застосування психотерапії психотерапевтами чи ведучими груп;
  • встановлення стандартів для його членів;
  • дотримання норм професійної поведінки психотерапевта;
  • сприяння успішнішому виконанню членами MIGIS своєї професійної діяльності;
  • застосування як підстави для вирішення конфліктних питань.

5. Цей Кодекс MIGIS складається з двох частин:

  1. Етичний кодекс;
  2. Норми поведінки.

6. MIGIS має відповідну Процедуру Скарг та Апеляцій, яка може бути використана у разі неможливості досягти задовільних результатів неформальним шляхом. Рішення відповідних процедур можуть призвести до санкцій, у тому числі зупинення або анулювання членства.

Етичний кодекс

1. Члени MIGIS зобов'язані дотримуватися фундаментальних цінностей та загальних принципів гештальт-терапії, які включають повагу, заохочення та керуються повагою та розвитком права та гідності людей, відповідальністю, компетентністю та сумлінністю.

2. Відносини між клієнтом та гештальт-терапевтом мають основне значення для гештальт-терапії. Члени MIGIS усвідомлюють, що вони є одержувачами численних проекцій, і вони самі можуть проектувати своїх клієнтів неусвідомлено.

3. Члени MIGIS не повинні маніпулювати або використовувати своїх клієнтів емоційно, сексуально, фінансово, політично чи іншим способом на свою користь чи користь інших.

4. Члени MIGIS повинні:

  1. дотримуватися доброзичливого та безоцінюючого ставлення до клієнта;
  2. бути відкритими для своїх клієнтів про власну кваліфікацію, умови та методи роботи, і це слід обговорити, перш ніж розпочати терапію;
  3. забезпечити конфіденційність та безпеку терапії та недоторканність приватного життя;
  4. отримувати регулярну та відповідну терапевтичну та супервізорську підтримку.

5. Члени MIGIS зобов'язані використовувати особисте судження та/або проконсультуватися зі своїм супервізором під час прийняття рішень щодо конфлікту інтересів клієнта та інших.

Норми поведінки

1. Відповідальність Членів MIGIS стосовно клієнтів. Договір із клієнтами:

  1. Договір, укладений між гештальт-терапевтом і клієнтом, є обов'язковим для обох сторін, будь то письмова чи усна угода.
  2. Члени MIGIS несуть відповідальність за інформування клієнтів про оплату, терміни, місце, перерви та перенесення сесій (клієнтами або терапевтом). Тривалість терапії та її закінчення, а також питання передачі клієнтів обговорюються з клієнтами, і рішення ухвалюється спільно.
  3. Члени MIGIS повинні надавати інформацію про свою кваліфікацію, досвід та членство в MIGIS. Вони повинні показати, що вони дотримуються Етичного кодексу та норм поведінки Інституту та забезпечують доступ до цієї інформації на прохання клієнтів. Стажери повинні інформувати всіх потенційних клієнтів про їхній професійний статус у першому інтерв'ю.
  4. Члени MIGIS несуть відповідальність за інформування клієнтів, якщо їм стане відомо про будь-який відповідний конфлікт інтересів на першій співбесіді або на будь-якому етапі терапії.
  5. Будь-які записи, зйомки та спостереження на терапевтичних сесіях обговорюються та погоджуються з клієнтом. Всі записи повинні зберігатися в безпечних умовах для забезпечення конфіденційності.

2. Конфіденційність та безпека клієнтів.

  1. Члени MIGIS повинні інформувати клієнта про правило конфіденційності. Смерть чи зникнення клієнта не звільняє Члена MIGIS від необхідності збереження професійної таємниці.
  2. Умови роботи повинні бути організовані таким чином, щоб забезпечити конфіденційність.
  3. У разі медичних аспектів стану клієнта, якщо є виняткові обставини, з дозволу клієнта Члени MIGIS повинні обговорити їх із людиною відповідної професійної кваліфікації.
  4. Члени MIGIS повинні зберігати конфіденційність під час та після терапії. Розкриття інформації може бути здійснено лише за письмовою згодою клієнта.
  5. Інформація, отримана терапевтом у процесі проведення роботи, не підлягає свідомому чи випадковому розголошенню, а в ситуації необхідності передачі її третім особам має бути подана у формі, яка виключає її використання проти інтересів клієнта, особистість клієнта має бути захищена шляхом зміни біографічних чи інших ідентифікуючих відомостей.
  6. На присутність третіх осіб під час проведення роботи необхідна попередня згода клієнта та осіб, які за нього несуть відповідальність (у разі, якщо клієнт не досяг 16-річного віку). Клієнт має право відкликати свою згоду у будь-який час.
  7. Члени MIGIS не повинні розкривати інформацію про клієнта у колегіальних відносинах, таких як супервізія, та повинні утриматися від коментарів про своїх клієнтів у будь-яких умовах.
  8. Якщо члени MIGIS не в змозі йти на терапію через хворобу або інші непередбачувані події, то вони повинні, по можливості, вжити належних заходів щодо піклування про клієнта.
  9. Члени MIGIS несуть Відповідальність за забезпечення умов для належного управління та зберігання конфіденційних файлів та електронних записів сесій, проведення всіх процедур, необхідних для закриття практики (у разі серйозної втрати працездатності або смерті) у відповідальній, етичній та чутливій манері.
  10. Якщо клієнт є юридично неповнолітнім, Члени MIGIS повинні проінформувати відповідні соціальні служби у разі жорстокого поводження з клієнтом або серйозної нестачі медичної допомоги.

3. Автономія клієнтів.

  1. Члени MIGIS повинні працювати таким чином, щоб підвищувати у клієнтів рівень самопідтримки, відповідальності вибору та змін.
  2. Члени MIGIS у ході професійної діяльності не повинні допускати дискримінації (обмеження конституційних прав і свобод особистості) щодо соціального статусу, віку, статі, національності, віросповідання, інтелекту та будь-яких інших відмінностей.
  3. Члени MIGIS повинні забезпечувати прогрес терапії.
  4. Члени MIGIS несуть відповідальність за повагу меж терапевтичних відносин за будь-яких обставин, якщо клієнт і терапевт зустрічаються за межами контексту терапевтичних відносин.
  5. Члени MIGIS не повинні використовувати клієнта фінансово, політично, емоційно, сексуально, фізично чи будь-яким іншим способом.
  6. І клієнт, і терапевт відповідають за припинення терапії. У разі розбіжностей терапевт сприяє закінченню терапії на знак поваги до автономії клієнта.
  7. Якщо в роботі Члена MIGIS із клієнтом немає просування, то він має сприяти припиненню терапії, з належною повагою поінформувати клієнта та допомогти йому поміняти терапевта

4. Компетентність.

  1. Члени MIGIS зобов'язані проводити свою практичну діяльність компетентно та з дотриманням етичних вимог. Вони повинні постійно підвищувати свій професійний рівень та стежити за науковими досягненнями у галузі психотерапії. Вони зобов'язані обмежити свою практику такими областями, щодо яких може бути доведено та підтверджено отримання ними достатніх знань та досвіду.
  2. У разі непосильного завдання члени MIGIS передають клієнта іншому кваліфікованому фахівцю або допомагають людині, яка звернулася за допомогою, налагодити контакт із професіоналом, який може надати адекватну допомогу.
  3. Члени MIGIS повинні активно стежити за своїми обмеженнями за допомогою терапії, супервізії та безперервного навчання. Якщо стикаються з сумнівами та труднощами, вони повинні зробити відповідні напрямки клієнтів або налагодити співпрацю з іншими професіоналами та установами, якщо це необхідно.
  4. Члени MIGIS не повинні працювати з клієнтами, коли їхня здатність погіршується через емоційні труднощі, хворобу, алкоголь, ліки, вигорання або будь-яку іншу причину. Вони повинні зробити відповідні перенаправлення клієнтів, якщо це потрібно.
  5. Члени-стажери повинні консультуватись з тренерами перед початком терапевтичної роботи.
  6. Члени MIGIS повинні зробити відповідальні кроки для забезпечення їхньої власної фізичної безпеки під час роботи.

5. Реклама.

  1. Реклама повинна надавати правдиву інформацію про можливі послуги та кваліфікацію членів і не повинна вводити людей в оману.
  2. Стажери не повинні претендувати на статус кваліфікованого члена MIGIS, який вони ще не досягли. Члени MIGIS не повинні описувати себе пов'язаними з організацією у такий спосіб, який неточно має на увазі їх підтримку чи дозвіл цієї організації.
  3. Відгуки не повинні бути включені до рекламних матеріалів. Затвердження не повинні бути зроблені таким чином, з яких випливає, що послуги, що надаються, перевищують ті, які насправді можуть бути надані.

6. Відповідальність перед колегами та іншими професійними групами.

  1. Члени MIGIS повинні поводитися таким чином, щоб сприяти громадській довірі до терапії. Будь-яка згадка про гештальт-терапевтів або інших професійних груп має бути поважною.
  2. Якщо член MIGIS висловлює стурбованість з приводу провин інших членів MIGIS, вони повинні прагнути обговорити це один з одним. Якщо це порушення не може бути усунуте самостійно, неформальним шляхом, у діалозі, то Член MIGIS, який висловлює стурбованість, повинен звернутися до етичного комітету відповідно до Процедури Скарг.
  3. Члени MIGIS не повинні приймати клієнтів, які вже є клієнтами іншого терапевта, поки обидва терапевти не будуть згодні, що це можливо.
  4. Робота членів MIGIS ґрунтується на праві та обов'язку виявляти повагу до інших фахівців та методів їхньої роботи незалежно від власних теоретичних та методичних переваг.
  5. Члени MIGIS повинні утримуватися від публічних оцінок та зауважень про засоби та методи роботи колег у присутності клієнтів.
  6. Неприпустимим є поширення інформації, яка може зашкодити професійному авторитету колег або їх людській гідності.
  7. Якщо етичне порушення не може бути усунуто неформальним шляхом, рішення приймається на підставі відповідних процедур скарг і апеляцій.
  8. Засуджуються дії членів MIGIS, які проводять та організовують неузгоджені з керівництвом MIGIS заходи та завдають моральних та матеріальних втрат іншим членам MIGIS, спільноті.

7. Відповідальність у законодавстві.

  1. Члени MIGIS поінформованні про чинне національне законодавство в частині, що стосується професійної діяльності та практики установи та її суб'єктів, та уважні до дотримання відповідних правових статей.
  2. Члени MIGIS зобов'язані проінформувати керівництво MIGIS, якщо вони взяли участь у будь-яких кримінальних процедурах або якщо вони є об'єктом будь-яких процедур, висунутих проти них у зв'язку з їх роботою як терапевт.
  3. Як тільки члени MIGIS дізналися в ході терапії про державну зраду, тероризм, торгівлю наркотиками або будь-які інші незаконні дії, вони зобов'язані інформувати поліцію. Юридичні консультації за подібних обставин мають бути негайно вжиті.
  4. Члени MIGIS згідно із законом зобов'язані надавати інформацію про клієнтів лише у судовому порядку.

8. Роль членів MIGIS у суспільстві.

  1. Законодавство: гештальт-терапевти поінформовані про поточне національне законодавство та дотримуються відповідних правових актів.
  2. Члени MIGIS зобов'язанні пропагувати досягнення гештальт-терапії професійно та точно відповідно до дійсного стану на даний момент.
  3. Діяльність психотерапевтів спрямована на створення в суспільстві умов, які покращують, підтримують та відновлюють психологічне здоров'я та загалом сприяють зрілості та розвитку людини.
  4. Займаючись дослідженнями щодо терапевтичної роботи, члени MIGIS зобов'язані проводити їх з повагою та етично.
  5. Політичні аспекти терапевтичної роботи: член MIGIS усвідомлює соціальні та політичні наслідки його роботи та соціальні та політичні аспекти, що впливають на контекст їхніх клієнтів.
  6. Терапевтична підготовка: завданням терапевтичної підготовки є інформування у вивченні теоретичних, методологічних та технічних розробок до психотерапії в цілому, та гештальт-терапії зокрема, в об'єктивній та зрозумілій формі.
  7. MIGIS гарантує якість підготовки з погляду компетенції тих, хто веде та супервізує програми, та узгодженість Програм, а також забезпечує внутрішній контроль для перевірки якості підготовки провідних та учасників Програм, використовуючи відповідні можливості.
  8. Етичним принципам мають слідувати всі члени MIGIS.
  9. Інститут контролює та гарантує адекватні особистісні, наставницькі, клінічні та наукові стандарти у тренерського складі, забезпечує професійний обмін інформацією та досвідом серед терапевтів, їх супервізію, подальше підвищення кваліфікації та розвиток.
  10. Якщо гештальт-терапевт перебуває у конфлікті між різними чи кількома етичними позиціями чи вимогами і може вирішити цей конфлікт з допомогою інтербачення і супербачення, він звертається до етичного комітету інституту щоб отримати необхідну допомогу чи консультацію.
Процедура Скарг

Вступ.

  • У процедурах наведено правила та процеси, за допомогою яких приймаються рішення за недотримання Кодексу етики та професійної практики MIGIS.
  • У разі серйозних професійних порушень членами MIGIS використовується Процедура Скарг.
  • Апеляційна процедура використовується для апеляції рішень, ухвалених за Процедурою Скарг.
  • До відповідних процедур звертаються, якщо у когось є докази серйозних порушень професійної практики, не дотримання етичних та професійних стандартів, викладених у Кодексі етики та професійної практики MIGIS, або є докази серйозних порушень договорів, угод чи етичної поведінки, які не пов'язані з терапевтичною практикою.
  • Якщо член MIGIS висловлює стурбованість з приводу провин інших членів MIGIS, вони повинні прагнути обговорити це один з одним. Якщо це порушення може бути усунуто самостійно, неформальним шляхом, у діалозі, то рішення приймається виходячи з Процедури Скарг.
  • Від кожного залученого в процес Процедури Скарг члена MIGIS очікується дотримання конфіденційності цієї ситуації. Ці заходи застосовуються для захисту інтересів кожного залученого у цей процес.

Дотримання процедури.

  1. Директор MIGIS делегує повноваження Голові Комітету з етики MIGIS для управління Процедурою Скарг. Директор MIGIS ратифікує результат, як тільки Процедура завершена.
  2. Голова Комітету з етики MIGIS повинен інформувати виконавчого директора MIGIS про результати всіх стадій процедури. Голова Комітету з етики може також проконсультуватися із зовнішніми консультантами на будь-якому етапі процедури.
  3. У разі подання скарги проти члена Комітету з етики MIGIS Директор MIGIS несе відповідальність за виконання процедури. І в даному випадку Директор MIGIS та Виконавчий директор MIGIS замінює Комітет з етики.
  4. Скарга може бути подана лише на члена MIGIS, якщо він або вона були такими на момент передбачуваного порушення.
  5. Скарги мають бути направлені до Комітету якнайшвидше з моменту виявлення порушення. Скарги щодо подій, які відбулися понад три роки тому, прийматися на розгляд Головою Комітету з етики не будуть.
  6. Скарги щодо правових, законодавчих чи комерційних порушень Членами MIGIS не входять до компетенції Комітету з етики.
  7. MIGIS може звернутися за юридичною консультацією щодо скарги.
  8. Скарги мають бути надіслані у письмовій формі на ім'я голови Комітету з етики. Письмове підтвердження про отримання скарги має бути надіслано протягом двох тижнів з моменту отримання.
  9. Вся процедура з моменту отримання письмової скарги повинна займати не більше трьох місяців, не враховуючи апеляції.
  10. Ті, хто несуть відповідальність за керування процедурою скарг, повинні дотримуватися конфіденційності щодо всіх матеріалів стосовно справи, що розглядається.
  11. У процесі розгляду скарги не дозволено Відставку члена MIGIS, який залучений до цього процесу.
  12. Процес Скарги може бути емоційно складним для обох сторін. У тих випадках, коли скарга не стосується професійної недбалості, не може бути прийнято одного правильного рішення, але має бути знайдено шлях до рішення з урахуванням поваги до обох сторін.
  13. Скарга повинна включати чіткий виклад провини та оцінку поведінки члена MIGIS, на якого скаржиться інший член MIGIS. Скарга має також включати відповідні факти та очевидні докази.
  14. Голова Комітету з етики повідомляє члена MIGIS про скаргу на нього. Член MIGIS, проти якого висунуто скаргу, має надати письмову відповідь на скаргу протягом двох тижнів.
  15. Комітет з етики проводить попереднє засідання, де приймається рішення щодо подальшого розгляду цієї Скарги:
  1. скарга не може бути прийнята до розгляду;
  2. скарга не може бути підтримана, але залучені до цієї Скарги сторони можуть спробувати вирішити це питання неформальним шляхом за допомогою дискусій та обговорень.
  3. існує достатньо доказів на підтримку розгляду скарги згідно з Процедурою;
  4. той хто скаржиться і той, на кого скаржаться, мають бути проінформовані про рішення Комітету письмово протягом одного тижня після зустрічі.

16. Голова Комітету з етики може в деяких випадках призначити одну або більше осіб для розслідування цієї справи. Комітет з етики визначає крайній термін надання рекомендацій від призначених осіб у цій справі.

17. Той хто скаржиться і той, на якого скаржаться, мають бути присутніми на засіданні Комітету з етики, на якому приймається рішення у цій справі. Кожна із сторін має право бути у супроводі особи за їх вибором. Якщо той, хто скаржиться, не з'явився на засідання без поважних причин, то скарга може бути відхилена. Якщо член MIGIS, проти якого подано скаргу, не з'явився на засідання без поважних причин, то можливе призупинення або анулювання членства MIGIS.

18. Після засідання Комітет з етики робить письмовий звіт про рішення. Копія звіту надсилається обом сторонам.

19. Звіт роз'яснює характер скарги, перебіг процесу розслідування та рішення для обох сторін.

Види рішень:

  1. суперечка була врегульована, до прийнятного вирішення всіх сторін.
  2. ніяких подальших дій не робиться.
  3. скарга не підтримана в жодному аспекті.
  4. скарга задовольняється щодо одного чи кількох відносин. Тоді звіт має включати конкретні заяви щодо кожного із пунктів, за яким задоволено скаргу. Також можна рекомендувати такі санкції:
  • Додаткова супервізія;
  • Спостереження за практичною роботою Члена MIGIS;
  • Підвищення кваліфікації;
  • Офіційне попередження та вимога до обов'язкового виконання, що член MIGIS перестає працювати належним чином.
  • Припинення або виключення з членства MIGIS може бути рекомендовано лише у разі грубих професійних провин, таких як активні сексуальні домагання клієнта.
  • Після ратифікації рішення Директором MIGIS Комітет з етики відповідає за контроль за виконанням рішень та повинен доповісти Виконавчому директору MIGIS, коли санкції будуть виконані.
Процедура Апеляції

1. Якщо одна із сторін хотіла б подати заяву на апеляцію, їй необхідно подати її у письмовій формі голові Комітету з етики протягом чотирьох тижнів після повідомлення про ухвалене рішення щодо процедури Скарг.

2. Стороні, яка заявляє клопотання на оскарження, необхідно надати вагомі причини та додаткову інформацію, яка підтримає її апеляцію. Комітет з етики на підставі цього повинен ухвалити рішення, чи достатньо підстав для надання дозволу на апеляцію. Дозвіл на апеляцію, як правило, надається, якщо:

  1. з'явилися нові докази, які б вплинути на висновки та рішення Комітету з етики, якби вони були надані під час розгляду скарги.
  2. було хоча б одне значне відхилення від процедури скарг.
  3. одна зі сторін може забезпечити вагомі підстави для того, щоб стверджувати, що рекомендовані санкції були недоречними

3. Якщо дозвіл на апеляцію надається, то Голова Комітету з етики збирає Апеляційну Групу з трьох колег, які не причетні до справи, що розглядається.

4. Апеляційна група зустрічається, щоб розглянути скаргу з новими письмовими доказами, поданими ним.

5. Апеляційна група MIGIS виносить свої висновки та рекомендації та надає їх Голові Комітету з етики та Директору MIGIS. У разі ратифікації цього рішення та рекомендацій Директором MIGIS Голова Комітету з етики MIGIS надсилає копію висновків та рекомендацій апелянту та здійснює рішення Апеляційної Групи MIGIS, яке є остаточним.

6. Рішення Апеляційної групи має бути передано Голові Комітету з етики та Виконавчому директору MIGIS у письмовій формі протягом семи робочих днів.

7. Усі докази та інші письмові документи та свідоцтва про апеляцію повинні зберігатися відповідно до правових норм.

Комітет з Етики

Завдання комітету:

  • встановлення стандартів етики та норм професійної поведінки Членів MIGIS.
  • вирішення конфліктних питань відповідно до Процедур Скарг та Апеляцій.

Голова Комітету: Захарова Тетяна (tanyazakharova@ukr.net)

Члени Комітету: Пригунова Світлана, Великожон Ольга, Воробйова Юлія