Супервізія тренерської пари

Звернення за супервізією:

• з ініціативи стажера Програми;
• з ініціативи керівника Програми;
• спільне рішення тренерської пари - керівника Програми та стажера;
• з ініціативи етичного комітету;

Для провідних тренерів обрано терапевтів поза інститутом, до яких можна звертатися за супервізією тренерської пари, коли обидва тренери перебувають у рівній позиції:

• Джованні Салоніа
• Джуді Берман Зелігсон
• Мікела Джечеле

У тренерських парах, які мають кураторів, супервізія проводиться з куратором.

Причини відвідування супервізії:

• Конфліктні ситуації у тренерській парі.
• Професійна складність: у взаєминах, у баченні процесів та динаміки групи.
• Неможливість обговорити різні точки зору та дійти консенсусу.
• Коли конфліктна ситуація впливає ведення групи і/або починають відбуватися процеси, які відбиваються на динаміці групи.
• Втрата стажерської позиції ("не хочу в тебе вчитися", "ти не мій вчитель", "те що ти робиш не професійно, неправильно, я знаю як робити")
• Нерозв'язні конфлікти у парі “керівник Програми – стажер”.
• Стажер не виконує своїх зобов'язань, перестає бути зацікавлений у збереженні та інформуванні групи: перестає збирати гроші, організовувати групу, повідомляти її про загально інститутські заходи (“я асисент, я не менеджер”).
• Стажер постійно порушує сеттинг без попередження керівника і коли опір стає несвідомим процесом.
• Якщо складнощі в комунікаціях офісу MIGIS і стажера, то офіс зобов'язаний повідомити про це керівника Програми для вирішення цього питання.
• Втрата стажером лояльності до інституту.