Базовые принципы Гештальт-подхода в работе с организациями
Базовое отношение и базовый подход в Гештальт работе с организациями является по своей сути таким же, когда мы работаем в Гештальт терапевтическом сеттинге.
В любой ситуации мы работаем нашим Селф как инструментом и расширяем нашу осознанность с целью расширить осознанность другого (других).
При этом существуют отличия: другое поле, наш контракт отличается, таким образом, наши задачи и интервенции иногда также будут другими.
В этой лекции будет обращение к тому, что является похожим и что отличается в обоих применениях практики Гештальта, а особенно к тому, как мы можем использовать наш феноменологический подход в диагностировании ситуации и первых интервенциях.
Некоторые темы, которые будут затронуты:
- поле осознанность
- феноменологический подход
- Селф организации
- Контракт и задача
- Базовые интервенции
Лекционный проект «Гештальт в организациях и психология денег» (на русском языке, на каждой лекции будет работать переводчик)
Нидерланды. Гештальт-терапевт, тренер, коуч, супервизор и консультант уже больше 35 лет. Был штатным сотрудником в бывшем МультидиМенс Гештальт институте в Бельгии, сейчас задействован как штатный сотрудник, помогающий развивать и выстраивать работу Гештальт институтов, таких как Болгарский Гештальт Институт в Софии, Кавказский Институт Гештальт-Терапии и Семейной Терапии в Тбилиси. Является преподавателем в Организации Реляционных Изменений в Великобритании.
