11.02 Супервизия
Если вы пришли на супервизию, то вы уже не ученик, вы - терапевт.
Опытный терапевт, или терапевт в обучении.
А терапевтическая идентичность уже включается.
С того самого момента, как вы приняли решение пойти на супервизию. Когда делаете шеринг в кругу коллег. Когда клиент выбирает терапевта, а вы выдерживаете напряжение этой неопределённости.
Даже когда вас не выбирают. А вы проживаете все чувства, связанные с этим, и остаётесь смотреть сессию в терапевтической позиции.
Во время теоретического разбора, когда вы делитесь тем, что видели в сессии. И формируете свою интервенцию: "А вот здесь я бы сказал вот это..."
Супервизия - это как погружение в очень питательную среду для вашей терапевтической идентичности.
И каждое деревце возьмёт себе своё.
Кому-то нужна вода, кому-то какие-то минералы.
А какому-то стволу нужен мощный порыв ветра, чтобы понять, что он уже держит нагрузку.
Но ведь супервизия - это не интервизия. Когда терапевты, равные среди равных, разбирают свои вопросы и получают поддержку от сиблингов.
Здесь есть иерархическая фигура. У которой больше опыта и больше видения.
У кого-то, конечно, это может обострять иерархический конфликт 😉 Мне вот на первых супервизиях было очень тяжело. Но я очень упрямый и амбициозный, поэтому всё равно ходил ))
Наличие иерархической фигуры на правильном месте как раз и делает пространство супервизии таким питательным, безопасным и поддерживающим. А самое главное - более замедленным.
В пространстве супервизии нет столько расслабления и вседозволенности, как в клиентской позиции. Но нет и столько напряжения и ответственности, как при работе с клиентом.
Это пространство, где есть место рассмотреть свой терапевтический экзоскелет в действии. Расслабленно пробежаться в нём. Посмотреть, какие узлы работают, а какие нет. Посмотреть, как у других.
С удивлением осознать, что у меня уже и такой датчик есть, и такой сервопривод работает. А полгода назад этого не было. Такое вот плановое техническое обслуживание.
Во время работы с клиентами на всё это обычно не хватает ресурса. Потому что вы как раз этим экзоскелетом активно пользуетесь.
Ну и вишенка на торте супервизии - подсветить свои зоны развития. Инсайты из разряда, что терапевтическая броня у меня мощная, а вот мягкий бочок не прикрыт.
Они болезненные, но очень помогают в терапевтическом росте.
Врач, Сертифицированный гештальт-терапевт, Сертифицированный супервизор, Групповой терапевт, Аккредитованный ведущий тренер MIGIS, Ведущий тематический тренер по семейной системной терапии, Ведущий тематический тренер по интегративной терапии (Современная и народная психотерапия), Партнер по развитию MIGIS, Научный корреспондент лаборатории консультативной психологии и психотерапии института психологии им. Г.С. Костюка НАПН Украины, Ведущий национальный тренер (супервизор).
Авторские программы «Системная семейная терапия», «Интегративный практикум: Современная и народная психотерапия», учебная программ повышения квалификации специалистов с базовым медицинским или психологическим образованием «Психологическая помощь в условиях военного времени». Провел более 300 авторских программ и курсов, выпустил 12 программ подготовки гештальт-терапевтов. Мои студенты успешно работают гештальт-терапевтами по всему миру.
Супервизия — это профессиональная форма поддержки и развития терапевта, во время которой он обсуждает свою работу с более опытным коллегой (супервизором), чтобы глубже понять процессы, происходящие во взаимодействии с клиентами.
«Супервизия — это как зеркало и компас для терапевта». Супервизия помогает «проверить себя», увидеть то, что может оставаться незамеченным в повседневной работе.
Что от нее получает терапевт:
1) Профессиональная поддержка
- Возможность поговорить о сложных случаях с нейтральным и опытным специалистом.
- Снижение сомнений и тревоги по поводу «правильно ли я работаю».
2) Улучшение качества терапии
- Более глубокий анализ терапевтических процессов.
- Новые идеи, техники, интервенции.
3) Развитие навыков саморефлексии
- Осознание собственных реакций, эмоций, проекций в работе.
- Лучшее понимание границ профессиональной роли.
4) Защита от выгорания
- Возможность «выгрузить» эмоционально сложные моменты без ущерба для клиента.
- Повышение уверенности в себе как специалисте.
5) Этическая проверка
- Поддержка этических стандартов (особенно важно при сложных или пограничных случаях).
